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Jonathan Franklin

In-N-Out vieta ai dipendenti di cinque stati di indossare maschere a meno che non abbiano un certificato medico, secondo le e-mail interne dell'azienda trapelate sui social media la scorsa settimana. L'insegna In-N-Out Burger vista l'8 giugno 2010 a Baldwin Park, California. Adam Lau/AP nascondi didascalia

In-N-Out vieta ai dipendenti di cinque stati di indossare maschere a meno che non abbiano un certificato medico, secondo le e-mail interne dell'azienda trapelate sui social media la scorsa settimana. Un cartello In-N-Out Burger è stato visto l'8 giugno 2010 a Baldwin Park, in California.

In-N-Out Burger, una popolare catena di fast food, presto vieterà ai suoi dipendenti in cinque stati di indossare maschere, sottolineando “l’importanza del servizio clienti”, secondo una nuova politica.

A partire dal 14 agosto, i dipendenti In-N-Out in quegli stati che desiderano indossare una maschera devono avere una nota medica valida "che lo esenta da questo requisito", afferma una nota aziendale. Coloro che indossano maschere per motivi medici devono indossare una maschera N95 fornita dall’azienda, si legge.

La nuova politica si applicherà ai dipendenti della catena in Arizona, Colorado, Nevada, Texas e Utah.

"Il nostro obiettivo è continuare a fornire ambienti di negozio e supporto sicuri e incentrati sul cliente che bilanciano due cose per cui In-N-Out è noto: un servizio clienti eccezionale e standard ineguagliabili di salute, sicurezza e qualità", afferma la nota.

Coloro che non rispettano le nuove linee guida potrebbero essere licenziati.

"Crediamo che questa politica aiuterà anche a promuovere una comunicazione chiara ed efficace sia con i nostri clienti che tra i nostri associati", si legge nella nota.

La società ha affermato che i dipendenti nelle sedi dell’Oregon e della California che scelgono o sono obbligati a indossare una maschera devono indossare una maschera N95 fornita dall’azienda. (L'azienda non è entrata nei dettagli sull'uso di una maschera N95 fornita dall'azienda rispetto a quella acquistata dal dipendente.)

In-N-Out non ha risposto immediatamente alla richiesta di NPR di commentare la nuova politica.

Tuttavia, la nota della catena afferma che la politica sarà rivista periodicamente per "garantirne l'efficacia e la conformità" con le linee guida sanitarie in evoluzione.

In seguito alla notizia della sua nuova politica sulle mascherine, molti sui social media hanno risposto all'annuncio della catena di fast food.

La dottoressa Judy Stone, un medico di malattie infettive, ha criticato la nuova politica, affermando in un tweet che viola le raccomandazioni COVID-19 dei Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie e ha esortato i follower a contattare la sede aziendale di In-N-Out.

La catena di hamburger @innoutburger ha confermato la sua politica anti-mascherine per i dipendenti in una telefonata di poco fa. Ciò viola le norme #CDC #Covid e mette in pericolo #employees.cc @luckytran @myrabatchelder Puoi contattarli al numero (800) 786-1000 o su https://t.co/anrVMWIBkR #OSHA https://t.co/RqCyh8Dmzp

In un tweet, Holly Mancuso l'ha definita "una politica terribile", aggiungendo: "Rispetta i tuoi lavoratori abbastanza da permettere loro di fare le proprie scelte per la loro salute".

In-N-Out non è estraneo a essere criticato per essersi opposto alle politiche sul COVID-19.

Nel 2021, la sua sede di San Francisco è stata temporaneamente chiusa dal Dipartimento di sanità pubblica per non aver controllato adeguatamente la prova di vaccinazione dei clienti.

Il Dipartimento della Salute ha dichiarato a NPR che i funzionari della sanità pubblica avevano informato più volte In-N-Out dell’obbligo di provare la vaccinazione, ma che il ristorante non si era conformato.

Anche un ristorante In-N-Out a Pleasant Hill, in California, è stato chiuso per essersi rifiutato di rispettare i protocolli COVID della contea.

Arnie Wensinger, responsabile legale e commerciale di In-N-Out, dichiarò in una dichiarazione dell'epoca che il ristorante di San Francisco aveva affisso segnaletica per informare i clienti dei requisiti di vaccinazione locali, ma non aveva impedito a coloro che non avevano la documentazione adeguata dall'entrare.

"Siamo fortemente in disaccordo con qualsiasi dettame del governo che costringa un'azienda privata a discriminare i clienti che scelgono di proteggere la loro attività", ha affermato Wensinger. "Si tratta di [una] chiara esagerazione da parte del governo ed è invadente, impropria e offensiva".